● 6 posiciones abiertas

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de los eventos en Colombia

Somos un equipo pequeño con un impacto enorme. Buscamos personas apasionadas, autónomas y obsesionadas con la excelencia.

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Acceso a los mejores eventos de Colombia.
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Posiciones abiertas 6 disponibles

PHP / Laravel Developer Senior

🏢 Tecnología 📍 Remote · Tiempo completo
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Buscamos un desarrollador PHP senior con experiencia en APIs RESTful, PDO, MySQL y arquitectura de software. Ideal si has trabajado con sistemas de pagos o plataformas transaccionales.

Skills clave
PHP MySQL REST APIs Git

Frontend Developer – React / Vue

🏢 Tecnología 📍 Remote · Tiempo completo
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Diseñas y construyes interfaces de alto rendimiento para millones de colombianos. Experiencia con componentes reutilizables, UX/UI y optimización de Core Web Vitals.

Skills clave
React o Vue Tailwind TypeScript Figma

UI/UX Designer

🏢 Diseño 📍 Remote · Tiempo completo
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Crea experiencias digitales que enamoran. Dominio de Figma, design systems, y una obsesión por la simplicidad. Portfolio requerido.

Skills clave
Figma Prototyping Design Systems

Growth Marketing Manager

🏢 Marketing 📍 Bogotá o Remote
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Lidera la estrategia de adquisición de usuarios y organizadores. Experiencia en paid media, SEO, email marketing y análisis de datos.

Skills clave
Meta Ads Google Ads Analytics SQL

Customer Success Specialist

🏢 Soporte 📍 Bogotá · Tiempo completo
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El puente entre nuestros usuarios y el equipo. Manejo de WhatsApp Business, tickets de soporte, resolución de reembolsos y satisfacción del cliente.

Skills clave
WhatsApp Zendesk Empatía

Ejecutivo Comercial – Organizadores

🏢 Ventas 📍 Bogotá o Medellín
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Conquista a los mejores organizadores de eventos del país. Experiencia en ventas B2B, presentaciones y cierre de cuentas. Red de contactos en el sector eventos es un plus.

Skills clave
Ventas B2B CRM Presentaciones

Nuestro proceso de selección

1
Postulación
Envía tu CV y portafolio (si aplica) a talentos@boletai.com con el asunto "Postulación: [Cargo]". Te respondemos en 3 días hábiles.
2
Screening (30 min)
Video llamada con alguien del equipo para conocerte y que nos conozcas. Sin filtros técnicos aquí, solo conversa.
3
Reto técnico / Case study
Una prueba práctica relacionada con el rol. Máximo 3 horas de dedicación. Evaluamos calidad, no velocidad.
4
Entrevista técnica profunda
Con el líder del área y un par técnico. Profundizamos en experiencia, metodología y visión.
5
Oferta y onboarding
Si es un match, hacemos la oferta en 48 horas. El onboarding es de 2 semanas con mentor asignado.
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¿Tu perfil no está en la lista?

Siempre estamos abiertos a perfiles excepcionales. Cuéntanos qué puedes aportar.

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